BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES Y LOS VALORES
DETRÁS DE NUESTRA AGRICULTURA
BerryMex reconoce las importantes contribuciones hechas por su fuerza de trabajo y se ha comprometido con el concepto de bienestar de los trabajadores. Esta ha sido una práctica permanente desde su creación, y ha permitido a su fuerza de trabajo experimentar condiciones de trabajo seguras, fuertes oportunidades de ingresos, programas de salud y bienestar, estabilidad y seguridad laboral, desarrollo profesional y una sensación general de compromiso con la empresa. El bienestar de los trabajadores no es sólo acerca de la calidad de sus empleos, sino acerca de la calidad de sus vidas en el trabajo.
BENEFICIOS PROPORCIONADOS POR BERRYMEX EN
CUMPLIMIENTO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
- Seguro Social (IMSS)
- Ahorro de Viviendas (INFONAVIT)
- Fondo de Retiro (AFORE)
- Incapacidad por Maternidad
- Permiso por Paternidad con goce de sueldo
- Pago de Séptimo Día
- Pago de Horas Extras
- Pago Triple por Trabajar Días Festivos
- Prima Dominical
- Pago de Aguinaldo
- Pago de Vacaciones
- Prima Vacacional
- Reparto Anual de Utilidades (PTU)
- Visita a Ranchos de Clínica Móvil (IMSS)
BENEFICIOS ADICIONALES OTORGADOS POR BERRYMEX
- Programa Sembrando Salud (Programa de Prevención de Diabetes y Obesidad)
- Clínica Médica en Villa de Las FresasBono de Lealtad
- Bono Adicional de Navidad
- Celebración de Fin de Temporada
- Torneo de Fútbol
- Certificación de Comercio Justo
LA VERDAD
- BerryMex se esfuerza por ser el empleador de elección y atraer a los trabajadores a través de un mayor potencial de ingresos, un atractivo paquete de beneficios, y un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.
- A los cosechadores se les paga mediante incentivos que ofrecen fuertes oportunidades de ingresos.
- BerryMex cumple con todos los estándares federales de la Ley Federal del Trabajo en lo que respecta a las restricciones de edad.
- En BerryMex, los trabajadores son primero y se espera que todos los empleados se guíen con los valores de honestidad, justicia y respeto.
- BerryMex ha obtenido la certificación de Comercio Justo de los Estados Unidos en todos su ranchos en Baja y ha establecido un Comete Laboral.
- BerryMex ha desarrollado un programa de sensibilidad cultural dirigido a celebrar diversidad y promover unidad y comprensión.
- Cada año, BerryMex ofrece capacitación para el desarrollo de liderazgo para sus líderes de cuadrilla, para mejorar su capacidad para dirigir y comprometer a sus equipos a través de la empatía y la comunicación efectiva.
- Cero tolerancia hacia el acoso sexual. Entrenamiento comprensivo sobre la prevención de acoso sexual para todos los empleados y supervisores, incluyendo una línea telefónica para reportar incidentes.
- Sembrando Salud, es el programa de educación para la salud de BerryMex dirigido a la prevención de la obesidad y la diabetes para los trabajadores agrícolas.
- Encuestas anónimas sobre el ambiente de trabajo se realizan anualmente con el fin de recibir los comentarios y retroalimentación de nuestros empleados de campo.
- Línea telefónica anónima como un enlace adicional entre empleados y BerryMex para reportar cualquier violación de los valores de la compañía.
- BerryMex ha introducido tres nuevas bayas (frambuesas, moras y arándanos) en la región, proporcionando una extensa temporada de cosecha y empleo más estable.
- BerryMex ha aumentado el potencial de ingresos para los cosechadores a través de la innovación que permite cultivos de mejor calidad y la eficiencia en las técnicas de cosecha.
- Proporciona oportunidades de crecimiento que permitan a los trabajadores crecer hacia puestos como jefes de cuadrilla, gerentes de rancho, especialistas de riego y socios de negocio